Mitme-oskustööliste koolitusprogrammi käivitas Simo Motor
Dec 22, 2025
Jäta sõnum
Simo stantsimis- ja neetimisharu, et aktiivselt reageerida ettevõtte poliitikanõuetele, mis puudutavad mitmekülgseid oskustöölisi, tegeleda kitsaskohtadega, mis on põhjustatud töötajate nappusest või tootmise kõikumisest ning tagada, et töökojas oleks oskustööliste reserv arenguga sammu pidada.Mootorkorraldas ja käivitas hiljuti mitme oskustöölise{0}}tehnilise koolitusprogrammi.

On teatatud, et mulgustamis- ja neetimisharu eesliinil on sellised protsessid nagu traadi lõikamine ja monteerija töö peamised töötlemislülid, mis mõjutavad otseselt toote täpsust ja tootmise efektiivsust. Kombineerides filiaali praegust tootmisolukorda, värbas filiaali eest vastutav isik ühe oskustöölise mõlemale traadilõikaja ja stantsipaigaldaja ametikohale. Värbamisperioodil registreerusid töötajad entusiastlikult. Pärast valimist võeti lõpuks vastu kaks kandidaati teenete alusel. Filiaal võttis kasutusele nn juhendaja-õpipoisi mudeli, et kasvatada mitut-oskustega töötajaid. Vastutav isik nõudis ka mentoritelt tõsist õpetamist, andes edasi oskusi koos käsitööga, ning praktikantidelt usinat õppimist, andes praktilise töö kaudu arengule võimaluse, et filiaal saaks iga tootmisülesande kvaliteetselt ja õigeaegselt täita.


