Keskendumine uuele kvaliteetsele tootlikkusele, koolide ja ettevõtete koostöö tugevdamisele ja kahesuunalise kiirustamise realiseerimisele

Keskendumine uuele kvaliteetsele tootlikkusele, koolide ja ettevõtete koostöö tugevdamisele ja kahesuunalise kiirustamise realiseerimisele

Ülikoolilinnakusse värbamine on ülikoolilinnakus tööandjate ja ülikoolilõpetajate vahelise näost näkku suhtlemise oluline kandja ja vorm, mis on oluline viis ettevõtete ja taotlejate vahelise sügavama suhtluse loomiseks ning "kahesuunalise kiirustamise" realiseerimiseks. samas on see ka oluline viis leevendada survet, et lõpetajad ei leia õiget tööd.

Hiljuti osales ettevõte inimressursside osakonna ministri hr Liu Zheni juhtimisel Lintongi ülikoolilinnakus Xi'ani teadus- ja tehnoloogiaülikooli (XUST) korraldatud ülikoolilinnaku värbamismessil "Kevadine töömess 2024. aasta lõpetajatele". .

Personaliosakonna kolleegidel on värbamise käigus omavaheline selge tööjaotus, nad juhivad täpselt kandideerijate registreerimist, annavad üksikasjaliku ülevaate kandidaadi kavandatava ametikoha töötingimustest ning teevad üksikasjalikke tutvustusi ja vastuseid küsimustele. tõstsid üles kandidaadid, kes kõik tegid omavahel vaikivat koostööd ning värbamistöö kulges väga ladusalt.

Samal ajal värbamise, personaliminister Liu Zhen ja kooli sekretär College of Science värbamiskohas, kooliga seotud elukutsete kohta, et suhelda õpilase karjääri tuleks varakult planeerida, varajane paigutus, varakult kasvatamine, tugevdada. kooli ja ettevõtte koostööst ning kutsusime kooli õpetajad ja õpilased 8. aprillil meie ettevõttesse külla, räägime elektrimasinatööstuse arengusuunast, ettevõttest, millega on kokku puutunud keeruliste probleemide uurimisel ja arendamisel, integratsioonist. tööstusele, akadeemilistele ringkondadele ja teadustööle ning muudele põhjalike vahetuste arendamise aspektidele, mis annab uue idee ettevõtte järgmiseks sammuks arengusuunal.SIMO ettevõte.

Meil oli põhjalik kommunikatsioon autotööstuse arengusuunast, ettevõtte rasketest probleemidest teadus- ja arendustegevuses, tootmise, õppe ja teadustöö integreerimine jms, mis andis uue idee ettevõtte järgmiseks arengusuunaks.

See värbamine saidi sõelumise, sai kokku 17 sobivat ametikohta jätkata, järelmeetmete värbamistöö käimas.